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跳槽失败,怎么走出来

来源:网络整理                  发布时间:2020-07-14

在一家大型企业从事计算机工作的东子非常郁闷。陷入跳槽的他,有些一蹶不振,整日无精打采地工作,心中萌生悔意,“当初还不如不跳槽呢!”
  
  东子从一所重点大学毕业后,在一家私企找到了与专业对口的工作。起初,东子很高兴,当今大学生就业这么难,自己不仅毕业就顺利就业,而且每月能拿到2000元左右的薪金,这在同学当中已算不错了。可两三个月后,东子的好心情渐渐没了。起因是同学的好消息接二连三地传到他耳朵里,“大力跳到了外企,工资挣到四千多呢!”“小可换了工作,年薪七八万!”……
  
  看着同学们都飞速地发展,东子心急如焚,他开始对自己眼前的工作不满起来。收入不算多,有时还加班,公司名气不大,跟人说起来不是很有面子。思来想去,东子决定“跳槽”。此后,他频频光顾人才市场,专盯着工资高的单位。两个星期后,东子在一家大型企业找到了工作。月薪近四千,还有带薪休假,年终月份双薪。这让他很满意。
  
  就这样过了一段,东子发现自己在新单位好似一个打杂的,虽然也是搞计算机,但与计算机无关的一些工作,比如跑个腿之类的也叫他做。而相对重要的工作都是单位“老人”来做,不让他这个“新人”插手,而且公司还经常以各种理由扣他的工资。而跳槽前的单位,东子虽然是应届毕业生,但部门主任却十分器重他,一些棘手的难题也让他参与解决,月薪虽然不多,但给他提供了广阔的发展空间。看重眼前的薪酬却忽视了未来的发展,东子认为自己跳槽失败是因为目光短浅,未用发展的眼光看问题。
  
  现在的东子,整天闷闷不乐,工作也不积极,他不知道自己下一步该怎么走,不知道自己还有没有前途……其实像东子这样的年轻人不在少数,跳槽跳得自己迷失了方向,甚至对自己产生了怀疑,那么该如何摆脱这种困境呢?
  
  “跳错槽并不可怕,可怕的是职场人士在跳错槽后不总结,不规划,进而步入因为一次跳槽失利而一跳再跳的跳槽惯性怪圈中,那将会使你的职业生涯变得更糟。”职场专家提醒职场人士,发现自己跳错槽后,与其自怜自艾浪费时间,不如想办法解决问题。
  
  调整,让自己尽快进入到新的工作环境中。既然事情已经发生,与其把心思浪费在又一轮跳槽上,还不如积极主动地在现有的状态中寻找突破的机会。也就是说,不妨用心做好手边的工作,说不定会从不适合的表象下,找到适合你的机会所在。
  
  坚持做满三个月,确定新岗位是否真的不适合。所谓万事开头难,当人们跳槽进入一个新的工作环境后,总是需要很长的一段适应时间。因此,可以先尝试着做满三个月,看在这个过程中,是否有能力适应现在的工作。说不定通过一定时间的积累后你会发现,自己对手头工作已经游刃有余了。另外,也有一些人一开始就找错了跳槽方向,以至于使自己离职业越来越远。即使这样,也不妨做满三个月,利用这段时期对自己做一个更好的定位,为自己再次起航做好充分准备。
  
  寻找内部跳槽机会。现在还有一种跳槽情况,叫做内部跳槽。如果确定不是很适应目前的工作。不妨和领导,让领导明白自己的专长和经验更能够在哪一类型的工作中发挥所长,看领导是否能让内部跳槽,找一个更适合自己的工作岗位。
  
  做好职场规划,避免再次跳槽失败。一般来说,有三种跳槽心态最容易造成跳槽失败:第一,为了跳槽而跳槽,将跳槽看成解决工作难题的万能钥匙;第二,跳槽只是随性所至,没有结合自己的实际情况和专业能力;第三,盲目被招聘单位的规模、名气、待遇或职位吸引,对选择欠缺谨慎。
  
  所以说,跳槽失败大多发生在缺乏职业规划的情况下。因此,要降低跳槽的风险,职场人士在跳槽前应先制订详细的职场定位和职场规划,这样才能有利于自己的职业发展。

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